Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
23
Медијско правo кроз судску праксу
2
17
Risk-adjusted strategies for decentralized options trading under low-liquidity con...
3
17
Why venture capital is targeting copy trading startups with measurable social trad...
4
12
Дозвољеност употребе видео-надзора кроз праксу Повереника за информације од јавног...
5
11
Границе испитивања побијаног решења по жалби у управном поступку и измена побијано...
6
11
Време проведено у радном односу као основ за остваривање права на увећање зараде п...
7
11
Најчешћи облици неправилности у јавним набавкама
8
11
Организација и могућности унапређења јавног здравља у Републици Србији
9
10
Форензичко-лингвистички поглед на језик реклама
10
9
Ризици од финансијских превара у играма на срећу
Чланак објављен 28/03/2017
Одредба члана 179. став 3. тачка 5) Закона о раду није у сагласности са Уставом
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Погледајте још...
Радно право
Време проведено у радном односу као основ за остваривање права на увећање зараде по основу „минулог рада”
Карактеристике утврђивања и исказивања одговорности запосленог за штету нанету послодавцу, другом запосленом или трећем лицу
Основни елементи дисциплинске одговорности службеника и намештеника у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе
Поступак остваривања права на боловање применом софтверског решења „е-Боловање – Послодавац”
Новине у регулисању радних односа и плата државних службеника
Нови стандард флексибилног облика рада