Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
54
Спорна питања из Закона о извршењу и обeзбеђењу
2
17
Синонимија и полисемија у правном језику са становишта форензичке лингвистике
3
16
Одлагање кривичног гоњења – опортунитет (члан 283. Законика о кривичном поступку)
4
15
Последице пропуштања процесних радњи – први део
5
15
Понављање управног поступка
6
13
Стално настањење странаца у Србији – услови и поступак
7
12
Неоправдани изостанак као отказни разлог у новијој пракси Врховног суда
8
12
Одговори на питања из области здравствене заштите и здравственог осигурања, соција...
9
12
Позитивноправни аспекти кривичног дела насилничко понашање на спортској приредби и...
10
11
Поводом Међународног дана Црвеног крста и Црвеног полумесеца
Чланак објављен 03/12/2019
Незаконит престанак радног односа и новчане накнаде запосленом по том основу
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
накнада штете
Незаконит отказ
Изгубљена зарада
Враћање на рад
Погледајте још...
Радно право
Стално настањење странаца у Србији – услови и поступак
Одговори на питања из области здравствене заштите и здравственог осигурања, социјалне заштите и радних односа
Неоправдани изостанак као отказни разлог у новијој пракси Врховног суда
Привремени боравак странца у Србији – захтев и процедура
Поступања запосленог ради принудне наплате својих неисплаћених зарада и накнада зараде
Штрајк као колективна акција запослених и људско право на рад