Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
196
Привремене мере у грађанским поступцима – први део
2
58
Накнада трошкова, отпремнина, јубиларна награда и солидарна помоћ за запослене у з...
3
56
Интердисциплинарност у форензичкој лабораторији – лингвистика и психологија
4
45
Планска експропријација непокретности – право власника непокретности на новчану на...
5
43
Поводом Међународног дана једнаких плата
6
42
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог
7
41
Задржавање малолетника у прекршајном поступку
8
40
Извршење на непокретностима – други део
9
40
Заштита узбуњивача код послодавца
10
38
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Чланак објављен 25/03/2022
Иновиране одредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у јединицама локалне самоуправе
Аутор чланка
Мр Жељко Албанезе
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Мр Жељко Албанезе
Погледајте још...
Радно право
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог
Накнада трошкова, отпремнина, јубиларна награда и солидарна помоћ за запослене у здравству
Заштита узбуњивача код послодавца
Услови за рад на одређено време и прерастање у радни однос на неодређено време у складу са Законом о раду и посебним прописима
Заснивање радног односа и услови рада за лица до 18 година живота