Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
98
Актуелни аспекти примене принципа „једнака зарада за исти рад или рад исте вреднос...
2
35
Одузимање предмета прекршаја (Закон о прекршајима, други прописи, одлуке домаћих с...
3
21
Вансудско поравнање и одлука Врховног суда по ревизији
4
19
Доношење решења у управном поступку по правилима непосредног одлучивања
5
18
Форензичко-лингвистичка анализа изборних говора
6
17
Трошкови извршног поступка
7
17
Услови за одређивање привремене мере – трећи део
8
17
Информације о запосленима у органима јавне власти као информације од јавног значаја
9
16
Поводом Међународног дана сећања на жртве саобраћајних незгода
10
16
Малолетници као учиниоци и жртве кривичних дела са елементима насиља, с посебним о...
Чланак објављен 30/12/2022
О минималној заради, накнади трошкова исхране и регресa
Аутор чланка
Божидар Вујичић
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Божидар Вујичић
судија Врховног касационог суда у пензији
Погледајте још...
Радно право
Актуелни аспекти примене принципа „једнака зарада за исти рад или рад исте вредности” код послодаваца
Карактеристике остваривања пензија држављана – резидената Србије у земљи и иностранству
Новија судска пракса Апелационог суда у Београду у области радног права
Новија мишљења Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог