Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
145
Спорна питања из Закона о извршењу и обeзбеђењу
2
28
Синонимија и полисемија у правном језику са становишта форензичке лингвистике
3
26
Стално настањење странаца у Србији – услови и поступак
4
26
Одлагање кривичног гоњења – опортунитет (члан 283. Законика о кривичном поступку)
5
25
Понављање управног поступка
6
22
Неоправдани изостанак као отказни разлог у новијој пракси Врховног суда
7
22
Последице пропуштања процесних радњи – први део
8
21
Поводом Међународног дана Црвеног крста и Црвеног полумесеца
9
21
Одговори на питања из области здравствене заштите и здравственог осигурања, соција...
10
20
Позитивноправни аспекти кривичног дела насилничко понашање на спортској приредби и...
Чланак објављен 01/12/2023
Планирање мера родне равноправности код послодаваца и органа јавне власти за 2024. годину
Аутор чланка
Мр Жељко Албанезе
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Мр Жељко Албанезе
Погледајте још...
Радно право
Стално настањење странаца у Србији – услови и поступак
Одговори на питања из области здравствене заштите и здравственог осигурања, социјалне заштите и радних односа
Неоправдани изостанак као отказни разлог у новијој пракси Врховног суда
Привремени боравак странца у Србији – захтев и процедура
Поступања запосленог ради принудне наплате својих неисплаћених зарада и накнада зараде
Штрајк као колективна акција запослених и људско право на рад