Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
250
Привремени боравак странца у Србији – захтев и процедура
2
178
Штрајк као колективна акција запослених и људско право на рад
3
63
Поступања запосленог ради принудне наплате својих неисплаћених зарада и накнада за...
4
62
Непријављивање имовине и прихода судије у Републици Србији као разлог за разрешење...
5
57
Тужба за утврђење – разматрања кроз судску праксу (други део)
6
57
Учешће грађана у остваривању локалне самоуправе
7
55
Вербални хумор са становишта форензичке лингвистике
8
53
Поводом Међународног дана шале 1. априла
9
53
Изузеће записничара у прекршајном поступку
10
51
Економски програми опоравка као нови ризици од превара
Чланак објављен 18/08/2014
Имамо ли, коначно, правичан Закон о раду?
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
1
2
3
4
5
6
Следећа страна »
Погледајте још...
Радно право
Привремени боравак странца у Србији – захтев и процедура
Поступања запосленог ради принудне наплате својих неисплаћених зарада и накнада зараде
Штрајк као колективна акција запослених и људско право на рад
Сукоб интереса и његово спречавање приликом обављања послова функционера и државних службеника
Ступање запосленог на рад као услов за остваривање права и обавеза из радног односа
Стручно усавршавање здравствених радника и здравствених сарадника
