Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
180
Право на дом и измена Устава РС
2
38
Поништавање ожалбеног решења и одлучивање о жалбеном захтеву или управној ствари (...
3
37
Кривично дело прогањање из члана 138а Кривичног законика
4
35
Услови за одређивање привремене мере
5
34
Очекивана модернизација здравственог система увођењем е-картона
6
34
Новија судска пракса Апелационог суда у Београду у области радног права
7
34
Карактеристике остваривања пензија држављана – резидената Србије у земљи и иностра...
8
33
Форензичко-лингвистичка студија политичких говора
9
32
Новија мишљења Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
10
32
(Не)допуштеност побуде за закључење уговора о доживотном издржавању
Чланак објављен 29/09/2025
Карактеристике остваривања пензија држављана – резидената Србије у земљи и иностранству
Аутор чланка
Мр Жељко Албанезе
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Мр Жељко Албанезе
Погледајте још...
Радно право
Новија судска пракса Апелационог суда у Београду у области радног права
Новија мишљења Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог
Накнада трошкова, отпремнина, јубиларна награда и солидарна помоћ за запослене у здравству
Заштита узбуњивача код послодавца