Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
882
Заложно право – хипотека у судској пракси судова опште надлежности
2
59
Правни став Врховног касационог суда: Правни интерес пријемника новчаног потражива...
3
49
Закон о дигиталној имовини – преглед закона и института које тај закон уводи у пра...
4
47
Новија судска пракса која се односи на потраживања из радног односа
5
43
Надлежност Централног регистра обавезног социјалног осигурања у погледу Регистра з...
6
40
Поступање по представкама грађана у којима се указује на корупцију
7
38
Улога форензичара лингвисте у вештачењу потписа
8
37
Послодавац и унутрашње узбуњивање
9
36
(Не)могућности обављања услуга алтернативне и комплементарне медицине од стране зд...
10
36
Пренос делатности предузетника уговором о уступању и расподели имовине за живота
Чланак објављен 28/02/2017
Нови прописи из области безбедности и здравља на раду
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Погледајте још...
Радно право
Закон о спречавању злостављања на раду – дилеме у примени
Прекид радног односа ради одласка у пензију и поновно радно активирање
Надлежност Централног регистра обавезног социјалног осигурања у погледу Регистра запослених, изабраних, именованих, постављених и ангажованих лица код корисника јавних средстава
Послодавац и унутрашње узбуњивање
Новија судска пракса која се односи на потраживања из радног односа
Новчана казна као мера за непоштовање радне дисциплине, односно повреду радних обавеза