Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
282
Привремене мере у грађанским поступцима – први део
2
78
Накнада трошкова, отпремнина, јубиларна награда и солидарна помоћ за запослене у з...
3
76
Интердисциплинарност у форензичкој лабораторији – лингвистика и психологија
4
56
Поводом Међународног дана једнаких плата
5
55
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог
6
55
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
7
54
Задржавање малолетника у прекршајном поступку
8
53
Заштита узбуњивача код послодавца
9
53
Планска експропријација непокретности – право власника непокретности на новчану на...
10
50
Неосновано обогаћење суда за износ наплаћене судске таксе
Чланак објављен 29/01/2020
Последице доношења Закона о престанку важења Закона о привременом уређивању основица за обрачун и исплату плата, односно зарада и других сталних примања код корисника јавних средстава
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Погледајте још...
Радно право
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог
Накнада трошкова, отпремнина, јубиларна награда и солидарна помоћ за запослене у здравству
Заштита узбуњивача код послодавца
Услови за рад на одређено време и прерастање у радни однос на неодређено време у складу са Законом о раду и посебним прописима
Заснивање радног односа и услови рада за лица до 18 година живота