Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
297
Актуелни аспекти примене принципа „једнака зарада за исти рад или рад исте вреднос...
2
113
Одузимање предмета прекршаја (Закон о прекршајима, други прописи, одлуке домаћих с...
3
50
Малолетници као учиниоци и жртве кривичних дела са елементима насиља, с посебним о...
4
49
Услови за одређивање привремене мере – трећи део
5
46
Информације о запосленима у органима јавне власти као информације од јавног значаја
6
45
Општа правна питања о стварним власницима и шта доноси нови Закон о Централној еви...
7
44
Вансудско поравнање и одлука Врховног суда по ревизији
8
43
Форензичко-лингвистичка анализа изборних говора
9
42
Трошкови извршног поступка
10
42
Доношење решења у управном поступку по правилима непосредног одлучивања
Чланак објављен 12/02/2019
Премештај запосленог на радно место са повећаним ризиком
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
premeštaj zaposlenog
radno mesto sa povećanim rizikom
lekarski pregled zaposlenog
odgovarajući posao
Погледајте још...
Радно право
Актуелни аспекти примене принципа „једнака зарада за исти рад или рад исте вредности” код послодаваца
Карактеристике остваривања пензија држављана – резидената Србије у земљи и иностранству
Новија судска пракса Апелационог суда у Београду у области радног права
Новија мишљења Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог