Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
10
Актуелни аспекти примене принципа „једнака зарада за исти рад или рад исте вреднос...
2
4
Поводом Међународног дана сећања на жртве саобраћајних незгода
3
4
Вансудско поравнање и одлука Врховног суда по ревизији
4
3
Форензичко-лингвистичка анализа изборних говора
5
3
Трошкови извршног поступка
6
3
Услови за одређивање привремене мере – трећи део
7
3
Општа правна питања о стварним власницима и шта доноси нови Закон о Централној еви...
8
2
Малолетници као учиниоци и жртве кривичних дела са елементима насиља, с посебним о...
9
2
Одузимање предмета прекршаја (Закон о прекршајима, други прописи, одлуке домаћих с...
10
2
Информације о запосленима у органима јавне власти као информације од јавног значаја
Чланак објављен 24/12/2019
Пробни рад према Закону о раду
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
prestanak radnog odnosa
Пробни рад
Радна способност
Успешност пробног рада
Погледајте још...
Радно право
Актуелни аспекти примене принципа „једнака зарада за исти рад или рад исте вредности” код послодаваца
Карактеристике остваривања пензија држављана – резидената Србије у земљи и иностранству
Новија судска пракса Апелационог суда у Београду у области радног права
Новија мишљења Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог