Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
73
Актуелни аспекти примене принципа „једнака зарада за исти рад или рад исте вреднос...
2
24
Одузимање предмета прекршаја (Закон о прекршајима, други прописи, одлуке домаћих с...
3
18
Вансудско поравнање и одлука Врховног суда по ревизији
4
14
Доношење решења у управном поступку по правилима непосредног одлучивања
5
14
Општа правна питања о стварним власницима и шта доноси нови Закон о Централној еви...
6
13
Трошкови извршног поступка
7
13
Информације о запосленима у органима јавне власти као информације од јавног значаја
8
13
Форензичко-лингвистичка анализа изборних говора
9
13
Малолетници као учиниоци и жртве кривичних дела са елементима насиља, с посебним о...
10
12
Услови за одређивање привремене мере – трећи део
Чланак објављен 29/04/2021
Симуловање уговора о обављању привремених и повремених послова као вид злоупотребе права
Аутор чланка
redakcija
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
redakcija
Погледајте још...
Радно право
Актуелни аспекти примене принципа „једнака зарада за исти рад или рад исте вредности” код послодаваца
Карактеристике остваривања пензија држављана – резидената Србије у земљи и иностранству
Новија судска пракса Апелационог суда у Београду у области радног права
Новија мишљења Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог