Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
20
Привремене мере у грађанским поступцима – први део
2
7
Интердисциплинарност у форензичкој лабораторији – лингвистика и психологија
3
7
Накнада трошкова, отпремнина, јубиларна награда и солидарна помоћ за запослене у з...
4
7
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог
5
6
Неосновано обогаћење суда за износ наплаћене судске таксе
6
6
Извршење на непокретностима – други део
7
6
Задржавање малолетника у прекршајном поступку
8
5
Планска експропријација непокретности – право власника непокретности на новчану на...
9
5
Поводом Међународног дана једнаких плата
10
5
Заштита узбуњивача код послодавца
Чланак објављен 29/03/2024
Штрајк као колективна акција запослених и људско право на рад
Аутор чланка
Вера Кусовац
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Вера Кусовац
Погледајте још...
Радно право
Утврђивање и спречавање дискриминације у области рада
Здравствени проблеми и (не)могућност даљег радног ангажовања запосленог
Накнада трошкова, отпремнина, јубиларна награда и солидарна помоћ за запослене у здравству
Заштита узбуњивача код послодавца
Услови за рад на одређено време и прерастање у радни однос на неодређено време у складу са Законом о раду и посебним прописима
Заснивање радног односа и услови рада за лица до 18 година живота
