Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
370
Привремени боравак странца у Србији – захтев и процедура
2
266
Штрајк као колективна акција запослених и људско право на рад
3
90
Поступања запосленог ради принудне наплате својих неисплаћених зарада и накнада за...
4
86
Непријављивање имовине и прихода судије у Републици Србији као разлог за разрешење...
5
83
Тужба за утврђење – разматрања кроз судску праксу (други део)
6
80
Учешће грађана у остваривању локалне самоуправе
7
78
Поводом Међународног дана шале 1. априла
8
76
Вербални хумор са становишта форензичке лингвистике
9
76
Изузеће записничара у прекршајном поступку
10
71
Економски програми опоравка као нови ризици од превара
Чланак објављен 04/07/2017
Усвојена Одлука о максималном броју запослених за 2017. годину
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Погледајте још...
Радно право
Привремени боравак странца у Србији – захтев и процедура
Поступања запосленог ради принудне наплате својих неисплаћених зарада и накнада зараде
Штрајк као колективна акција запослених и људско право на рад
Сукоб интереса и његово спречавање приликом обављања послова функционера и државних службеника
Ступање запосленог на рад као услов за остваривање права и обавеза из радног односа
Стручно усавршавање здравствених радника и здравствених сарадника
